la primera solucion seria contactar
al personal estado unidense que brindo
esa capacitacion en estados unidos
y tratar de adquirir
sus servicios para que ellos capaciten
a un nuevo personal que elavora en el area
de prevencion de la maquinas y cuando
ese proceso de capacitacion termine
la empresa podra contar con trabajadores
que adquirieron nuevos conocimientos
ideas nuevas en el proceso de prevencion
de maquinas.
( 70 % mejor respuesta )
otra seria tratar de analizar las causas y motivos
que yebaron a ese trabajador a comportarce
de esa manera ante su jefe y buscar los factores
principales que conyebaron a esa decision de ese
trabajador buscar si hay otras 3 en medio
de esa reaccion o si le estan brindando
un mejor pago o si le buscan un nuevo
cargo
( 30 % regular respuesta )
len que afecta la respuesta nueméro 1 ala empresa en que nueva mente hay que cumpli los gastos por un servicio de capacitacion que ya se pago
wilmer hurtado
carlos andres pidilla
wilmer hurtado
carlos andres pidilla
